YG性格検査の基礎知識（矢田部ギルフォード性格検査）

検査方針

ＹＧ性格検査は、心理学的観点から考案した方式で、人間の性格特性を正確に且つ客観的に測定する適性検査です。検査結果は被検査者の性格特徴の状態をグラフ化し判りやすく表現します。ＹＧ性格検査は人の性格状態をありのまま測定する検査であり、性格に優劣をつけるものではありません。

ＹＧ性格検査の特徴

ＹＧ性格検査は心理学的根拠に基づいた本格的で信頼性の高い性格検査でありながら、検査方法および採点方法は簡易で、初めて利用する方や専門的知識のない方でも実施できる性格検査です。さらに、検査にかかる時間的・経済的コストの負担も少ないため、企業等における人事管理に実用的な性格検査として利用されています。

信頼性の高さ
手元での採点が可能
検査と採点の方式が簡易
検査時間が短い
コスト負担が軽い

ＹＧ性格検査の概要

ＹＧ性格検査（矢田部ギルフォード性格検査）とは、人間の性格を12の尺度から検査し、性格を形成する12の因子（尺度）について、その強弱の状態を測定する検査です。検査は検査用紙を用いて実施し、質問に対して、「はい・いいえ・どちらでもない」を選択して回答します。検査用紙には採点欄が付いていて、検査後、すぐに採点が行えます。検査結果として、「型判定結果」と「プロフィール表」が得られます。型判定によって性格特性のタイプ・傾向を掴め、プロフィール表（グラフ状）は性格特性の詳細と全体を視覚的に捉えることができます。
※ＹＧ性格検査を初めて導入される方は、検査結果の見方について書籍を参考にされることをおすすめします